Nexiantでのキャリア
本当に意味のある
課題に取り組む。
私たちは、世界中の企業が規制コンプライアンスに対応できるよう、AIを活用した不正防止・リスク管理ソリューションを開発しています。
採用領域
事業のあらゆる領域で採用を行っています。
Nexiantには決まった職種の枠組みはありません。以下のいずれかの領域にご自身の経歴が当てはまる方は、ぜひご連絡ください。
Nexiantで働く理由
あなたの仕事が届く場所へ。
グローバルなリーチと実際の顧客
Nexiantの製品は世界中の金融機関で利用されています。皆さんが取り組む課題は、日々コンプライアンス担当者、不正分析担当者、規制当局に影響を与えています。
4つの専門ブランドを1つのプラットフォームに
MemberCheck、GPayments、NameScan、FraudShieldはそれぞれ金融犯罪・不正防止の異なる領域に対応しています。4つすべてに携わることで、3Dセキュア認証、AMLスクリーニング、取引モニタリング、本人確認など、真の意味での多様な業務経験を得られます。
高い基準と高い裁量
私たちは、責任を持ち、逐一指示を受けなくても自ら動ける人材を採用しています。求める基準は高く、期待値も明確です。
募集中のポジション
現在の募集状況
自由応募
募集中のポジションがなくても、ぜひご連絡ください。
Nexiantが自分に合っていると感じたら、ぜひご連絡ください。常時ポジションを公募しているわけではありませんが、すべてのご応募に目を通し、いずれかのチームで機会が生まれた際に優秀な人材を検討しています。
カバーレターが必須です。
カバーレターのない応募は審査対象外となります。なぜNexiantなのか、ご自身が提供できる価値、希望する応募領域についてお聞かせください。CVはこれまでの実績を伝えるものですが、カバーレターはご自身について伝えるものです。
応募に含めるもの
カバーレター
なぜNexiantなのか、提供できる価値、希望する応募領域について。
CV・履歴書
関連する職務経験、担当業務、実績について。
関連リンク
該当する場合、LinkedIn、ポートフォリオ、論文・寄稿記事、GitHubなど。
対応可能時期
希望入社時期と現在お住まいの地域について。
ご応募の準備はできましたか？
CVとカバーレターをcareers@nexiant.aiまでメールでお送りください。ご興味のある領域と対応可能時期をご記載ください。いただいたすべてのご応募を確認いたします。